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텍사스, LGBT 화장실 및 호칭 문제로 연방청 제소
기사입력: 2021-09-20 20:30:40
작성자: NNP info@newsandpost.com
텍사스는 동성애자와 트랜스젠더 노동자를 보호하는 법을 잘못 기재한 것에 대해 연방 기관을 고소했다고 블룸버그가 오늘 보도했다. 켄 팩스턴 주 법무장관은 미국 평등고용기회위원회(EEOC)가 LGBT 직원들의 화장실, 복장 규정, 라커룸에 대한 일반 직정 정책의 예외를 허용하도록 한 지침이 "법을 잘못 진술하고 있다"고 주장했다. 월요일 텍사스 북부지법에 제출된 고소장에서 팩스턴 주법무장관은 6월15일 EEOC의 지침이 조지아주의 "보스토크 대 클레이튼 카운티"에서 있었던 2020년 대법운 판결을 부적절하게 해석하고 있다고 밝혔다. 법원은 동성애자와 트랜스젠더 근로자들이 연방 차별금지법에 의해 보호된다고 결정했었다. 소송은 "이 지침은 고용주로서의 자격으로 국가에 대한 책임의 범위를 증가시키면서 법을 잘못 설명하고 있으며, (EEOC 의장 샬롯 버로우스는) 법을 발행할 권한조차 없었다"고 주장한다. 텍사스 농무부(TDA)와 같은 텍사스와 그 기관들은 그들 자신의 직장 정책을 수립할 권리가 있다고 소송을 주장했다. 소송장은 "TDA는 남녀공용 1인용 화장실과 남녀공용 화장실을 모두 갖추고 있다. 이는 성별을 성 정체성보다는 생물학적 성으로 해석하는 것이다. 만약 어떤 직원이 반대되는 성병을 위해 지정된 화장실을 사용하고 싶다면, TDA는 그러한 요구를 거절할 것이다."라고 적시했다. 20개 주로 구성되 연합체도 지난 달 테네시 연방법원에서 이 지침에 이의를 제기했고, 공화당 법무장관은 이 지침을 비난했다. 허버트 슬래터리 3세(Herbert H. Slatery III) 테네시 주법무장관이 이끄는 테네시 동부지법 지방법원은 "EEOC가 법문, 규정 요건, 판례 및 헌법 허가를 훨씬 뛰어넘는 연방 차별금지법의 '해석서'를 발행했다"고 주장했다. 대법원은 "보스토크 대 클레이튼 카운티"에서 1964년 민권법은 성이나 성적 성향, 정체성에 근거한 차별을 금지한다고 판결했다. 그러나 법원은 성 분리 욕실이나 탈의실 문제에 대해서는 판결을 내리지 않았다. 슬레터리는 "하지만 그것은" EEOC 같은 연방 기관들의 시도를 "멈추지 않고 있다"고 항변했다. |
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